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外派陪护病人，24小时兼护，随叫随到，死在出租屋是否算工亡？单位不算工亡地理由是不在工作时间和工作地点、外派陪护病人，24小时兼护，是否算工亡？单位不算工亡地理由是不在工作时间和工作地点

综合法律 2019-07-16 13:02 人浏览
共2位律师解答
  • 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
    　　
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    　　
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    　　
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2019-07-16 12:56

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  • 缴纳社会保险也就是工伤保险的员工，工亡，被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果，企业在员工工亡事件中需要承担民事责任，也得给予赔偿。如果不用承担，理论上企业不用再赔偿。
    但是从道义上，企业也会给予一定的慰问金。
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    2019-07-16 13:02

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