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我在公司食堂工作9年最近领导找茬，我拿了几斤猪肉被发现，现在公司开除我，只给失业金，不给陪尝金和年终奖？我拿了几斤猪肉被发现，现在公司开除我，只给失业金，不给陪尝金和年终奖？

仲裁 2019-05-16 17:48 人浏览
共2位律师解答
  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:
    (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
    (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
    (3)对"经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金"。
    (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 17:46

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  • 员工被用人单位开除，如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。
    《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
    其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
    （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
    （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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    2019-05-16 17:48

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