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公司效益不好，公司想要减少员工而减少员工工资，想让员工辞职，这种情况员工该怎么办，总之公司是在换种方式来裁员。想让员工辞职，这种情况员工该怎么办，总之公司是在换种方式来裁员。

公司清算 2019-05-16 15:08 人浏览
共2位律师解答
  • 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
    用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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    2019-05-16 15:06

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  • 一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
    二。
    可以主张的权利有：
    1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
    2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
    3.缴纳社保。
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    2019-05-16 15:08

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