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公司安排上晚班,5月13查已有身孕提出申请不上那么晚,但没同意,13号提出辞职,公司回复要求上到月底,这样合理吗公司安排上晚班,5月13查已有身孕提出申请不上那么晚,13号提出辞职,公司回复要求上到月底

外商投资 2019-05-23 12:18 人浏览
共2位律师解答
  • 公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以一并提出赔偿请求。
  • 劳动者合法辞职有以下三种方式:
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
    2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
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