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请问我已经辞职了，并且已经得到上司批准，但上司过后跟我说因为我哪里哪里没有做好，要扣我200元工资。我该怎么办。请问我已经辞职了，要扣我200元工资。我该怎么办。

合同纠纷 2019-07-29 19:19 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-29 19:17

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  • 没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-29 19:19

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