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从进厂到现在一年了一直都是包薪的，去年出现工伤，压了手指补了皮，上班做事都不方便了，现厂里强烈要求计件，我该怎么办啊？从进厂到现在一年了一直都是包薪的，去年出现工伤，上班做事都不方便了，我该怎么办啊？

仲裁 2019-05-28 20:29 人浏览
共2位律师解答
  • 目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
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    2019-05-28 20:26

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  • 工伤处理的程序是：
    1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
    劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
    3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
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    2019-05-28 20:29

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