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你好，我是做餐饮的！上个月18号开始上班没休息过！我工资是2500！工资是怎么算的，基本工资除以这个月天数在乘以上班天数？我是做餐饮的！我工资是2500！工资是怎么算的，基本工资除以这个月天数在乘以上班天数？

劳动纠纷 2019-08-06 18:59 人浏览

共2位律师解答

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

法律快车咨询顾问

2019-08-06 18:57

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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。

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2019-08-06 18:59

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