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我被公司无故辞退，事过几天后公司还贴出公告说我拉帮结派，多次与他人发生矛盾，这些都不是事实，请问遇到这样的问题要怎么处理我被公司无故辞退，多次与他人发生矛盾，请问遇到这样的问题要怎么处理

劳动纠纷 2019-06-12 00:23 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）；
    　　《劳动合同法》
    　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-06-12 00:17

    咨询我

  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。


    一、你要拿到被辞退的证明。


    二、收集一些你们上班的考勤表。


    三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。


    四、如果有加班费未支付，可以一并要求。


    五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。

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    2019-06-12 00:23

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