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本人在饭馆里打工，两个月了，跟老板说了找人，我要走，现在又不找人，我跟老板吵架他直接让我走人，我出来了，两个月的工资不给咋办本人在饭馆里打工，两个月了，跟老板说了找人，我跟老板吵架他直接让我走人，两个月的工资不给咋办

劳动纠纷 2019-06-02 20:27 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2019-06-02 20:21

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  • 劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：
    （1）申请书；
    （2）证据材料清单；
    （3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。
    需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：
    （1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；
    （2）解除（或终止）劳动合同证明书；
    （3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （4）其他劳动者的证言；
    （5）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
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    2019-06-02 20:27

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