问答详情

由于在公司工作劳累，造成腰部职业病，但公司不承认，腰部病痛越发严重，长期不能上班工作，公司要我协议离职，我该怎么办？跪求回复由于在公司工作劳累，造成腰部职业病，但公司不承认，长期不能上班工作，公司要我协议离职，我该怎么办？

劳动纠纷 2019-07-17 14:40 人浏览
共2位律师解答
  • 如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
    根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：
    (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的；
    (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的；
    (三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的；
    (四)严重失职，对本单位造成重大损害的；
    (五)违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-17 14:32

    咨询我

  • 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-07-17 14:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台郑州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 郑州问答 > 郑州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟