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公司拖欠提成和报销，还要求出差跑任务，以完不成考核为理由，要求劝退，合理吗？还有调岗去较远区域工作，变相逼迫自动离职，如何维权。公司拖欠提成和报销，合理吗？还有调岗去较远区域工作，变相逼迫自动离职，如何维权。

仲裁 2019-05-22 11:00 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第17条规定，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。
    本解释第18条规定，利息从应付工程价款之日计付。
    当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
    1.建设工程已实际交付的，为交付之日；
    2.建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；
    3.建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
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    2019-05-22 10:56

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  • 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-05-22 11:00

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