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你好。我今年22岁，男，在工厂干了一个月后。检查为腰间盘突出腰肌劳损！我给老板说按照工伤来，老板说不属于工伤这个！请问该怎么办？检查为腰间盘突出腰肌劳损！我给老板说按照工伤来，老板说不属于工伤这个！请问该怎么办？

劳动纠纷 2019-05-15 05:25 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤处理的程序是：
    1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
    劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
    3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
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    2019-05-15 05:22

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  • 劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
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    2019-05-15 05:25

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