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在公司工作一年零两个月，没签劳动合同，工资还有三个月拖欠，目前离职一个月，有缴纳社保，想咨询用人单位是否应该支付我双倍工资补偿？在公司工作一年零两个月，没签劳动合同，工资还有三个月拖欠，有缴纳社保，是否应该支付我双倍工资补偿？

劳动纠纷 2019-05-29 00:19 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
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    2019-05-29 00:16

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  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
    (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
    (２)　独生子女假增加３５天； ?
    (３)　晚育假增加１５天； ?
    (４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
    (５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
    (６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
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    2019-05-29 00:19

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