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你好，律师。我们一个部门离职了，但是之前欠的两个月工资没发，以及部分员工有优化协议约定的赔偿款也没给，我想咨询一些劳动仲裁方面的问题我们一个部门离职了，以及部分员工有优化协议约定的赔偿款也没给，我想咨询一些劳动仲裁方面的问题

仲裁 2019-07-29 17:39 人浏览
共2位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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    法律快车咨询顾问

    2019-07-29 17:31

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  • 依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行“的规定，向上以一级人民法院申请提级执行。
    但如果不再经营，或确无可供执行的财产，且未进入破产程序，法院也无能为力。只能等公司破产清算后，再作相应处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-29 17:39

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