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我周一办离职，但周末是我的18岁生日，和班主请假到他没同意，于是我就旷工了，但现在厂里要我交罚款，并且不交罚款就不给我办离职，请问这样合法吗我周一办离职，但现在厂里要我交罚款，并且不交罚款就不给我办离职，请问这样合法吗

劳动纠纷 2019-07-18 15:58 人浏览

共2位律师解答

用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-18 15:51

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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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2019-07-18 15:58

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