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你好!我在一家公司上班,上了将近一年半,然后现在公司我所在的部门要拆掉。这个部门的所有员工都要遣散。请问这样子我们能不能拿到遣散费赔偿?谢谢!我在一家公司上班,上了将近一年半,这个部门的所有员工都要遣散。请问这样子我们能不能拿到遣散费赔偿?

合同纠纷 2019-06-17 04:36 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下,用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定,公司发生兼并的,并不影响原来劳动合同的履行,如果合并后的公司要单方解除劳动合同的,依法应给予经济补偿,按一年补一个月工资,不满半年的补半个月工资的标准支付。
    属于违法解除的,要支付双倍经济补偿。
  • 根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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