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提前二十天通知离职店长不同意，店长身体有病没有来上班，其他员工都有事走了，叫我一个人春节在店里顶班，我想辞职后春节回家有急事，他们不让走怎么办。提前二十天通知离职店长不同意，我想辞职后春节回家有急事，他们不让走怎么办。

合同纠纷 2019-05-15 12:17 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    只要符合了以上两点，就可以解除了。
    呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
    要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-15 12:12

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  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
    （一）用人单位招收录用其所支付的费用；
    （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
    （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
    （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
    第五条
    劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-15 12:17

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