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员工请病假，医院刚开始开了休息一个月证明，她在家休息了两个月，我补她一个月的工资，然后她又去医院重开了休两个月的证明，那我是不是要补她两个月的工资医院刚开始开了休息一个月证明，然后她又去医院重开了休两个月的证明，是不是要补她两个月的工资

劳动纠纷 2019-07-19 15:22 人浏览
共2位律师解答
  • 据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-07-19 15:16

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  • 通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-07-19 15:22

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