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我单位有一员工骑摩托车在下班途中，遭遇车祸，当时昏迷，醒后也未报警而且时间离下班时间已有2个多小时，是他本人口说，又没有证人这种情况单位有没有责任呢？我单位有一员工骑摩托车在下班途中，遭遇车祸，又没有证人这种情况单位有没有责任呢？

劳动纠纷 2019-06-03 06:29 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。　　除此之外，根据《工伤保险条例》第
    十四、十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
    (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
    (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
    (4)患职业病的;　　
    (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
    (6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-06-03 06:21

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  • 在道路交通事故损害赔偿案件中，公安机关或人民法院根据肇事者和受害人在交通事故中的过错程度以及各自的交通违章行为在交通事故中作用力的大小来确定双方的责任程度。　　由于我国《道路交通安全法》采取了过错责任原则，即根据双方的过错程度确定相应的责任。
    因而一般来说，过错越大，责任越重。为充分保障受害人尤其是非机动车驾驶人以及行人的利益，《道路交通安全法》中还规定了机动车驾驶人或所有人的无过错责任，即机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应减轻机动车一方的责任。
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    2019-06-03 06:29

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