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你好，我是一家公司人事，以怀孕3个月，现公司以上个月没有招聘到50号人员来给我说是到市场兼职，并公司出绩效考核不是全公司实行，请问我可以去劳动仲裁吗？我是一家公司人事，以怀孕3个月，并公司出绩效考核不是全公司实行，请问我可以去劳动仲裁吗？

仲裁 2019-05-14 14:25 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    综合法律律师团队律师
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    2019-05-14 14:16

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  • 公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
    1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-05-14 14:25

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