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我在新加坡拿的是s pass 可是老板给的底薪是1300然后月休两天，每天11个小时！现在突然让我双休，但是除了那两天，多休息的要扣工资！我的老板违法吗？可是老板给的底薪是1300然后月休两天，现在突然让我双休，多休息的要扣工资！我的老板违法吗？

劳动纠纷 2019-05-28 22:28 人浏览
共2位律师解答
  • 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
    1、首先同单位协商解决，这样最快；
    2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-28 22:21

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  • 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
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    2019-05-28 22:28

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