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你好，请问，我们公司是单休制，新员工10.7日入职上班（我们放6天国庆假期）实际上班天数21天，她实习期工资2500元/月，那么10月份工资应该怎么计算？新员工10.7日入职上班（我们放6天国庆假期）她实习期工资2500元/月，那么10月份工资应该怎么计算？

合同纠纷 2019-06-12 15:44 人浏览
共2位律师解答
  • 关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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    2019-06-12 15:37

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  • 实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
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    2019-06-12 15:44

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