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私人企业老板拖欠工资一个月了，但是工资不多，现在人也找不见，电话也把我拉黑了，当时没签合同，也没手机录音，只写了一个入职报告，我现在怎么做才能拿到工资，而且合法私人企业老板拖欠工资一个月了，但是工资不多，当时没签合同，也没手机录音，我现在怎么做才能拿到工资

劳动纠纷 2019-05-19 07:26 人浏览
共2位律师解答

  • 1、不签劳动合同是用人单位的责任，不用担心，用工的法律风险在用人单位。
    2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
    3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
    4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据
    5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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    2019-05-19 07:21

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  • 用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
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    2019-05-19 07:26

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