你好，公司不发工资，让我们等着，由于我们是在试用期最后一天双方发生了矛盾，我们不干了，可现在就是不给我们工资，如果通过投诉解决的话，有效的投诉期限是多长时间啊？公司不发工资，可现在就是不给我们工资，如果通过投诉解决的话，有效的投诉期限是多长时间啊？
劳动纠纷
2019-06-01 22:54
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按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
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