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你好,我在一家私人经营店 去应聘时老板说给2%的提成 上班两年了 老板一直不给提成 现在辞职不做了 叫他算提成 现在他不认了 当时他只是口头答应。我现在该怎么办?我在一家私人经营店 去应聘时老板说给2%的提成 老板一直不给提成 叫他算提成 我现在该怎么办?

劳动纠纷 2019-07-18 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 员工可以随时辞职的情形
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
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