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上班期间我在工厂受伤，歇工40天，工厂只给报了医疗费而没有其他补偿费，我因此辞职，工厂却扣我一月工资不给，还说是工厂规定。请问，工厂这样做合法吗、我如何要回工资。上班期间我在工厂受伤，工厂却扣我一月工资不给，还说是工厂规定。工厂这样做合法吗、我如何要回工资。

劳动纠纷 2019-05-30 20:20 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:
    (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    (3)因履行劳动合同发生的争议;
    (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。
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    2019-05-30 20:12

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    2019-05-30 20:20

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