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你好，我单位现在大部分人员长期放假，少部分人上班，现在刚给交医疗保险，上班人员和不上班人员交费标准不一样，上班的是按工资交的，放假的是按社会平均工资交的，请问合理吗？我单位现在大部分人员长期放假，上班的是按工资交的，放假的是按社会平均工资交的

合同纠纷 2019-06-25 09:00 人浏览
共2位律师解答
  • 首先要准备好医院出具的医疗费用发票，住院医疗保险往往采取实报实销的形式，赔付的金额只可能少于实际花费，而如果您购买的住院医疗保险中带有住院津贴保险，那么还可以针对因住院医疗所致的误工费用损失提供额外的经济补偿，高出部分可以用作营养费、误工费、车船费、陪伴费、护理费，以及享受单人病房、专家诊治等更高级别和更高质量的医疗服务。另外，津贴型住院医疗险理赔时往往无需提供发票原件，手续简单，不容易有理赔纠纷。
    且与是否拥有社会医疗保险或其他保险公司的医疗保险都不冲突，可以是额外的保障。
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    2019-06-25 08:51

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  • 《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
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    2019-06-25 09:00

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