问答详情

试用期一个月,干了17天.辞职没有提前说.当天走.扣了半个月工资,但合同上写者在试用期内.乙方提出离职.须提前15天说.没有的话.有权扣除半个月工资可以拿到剩余工资吗

合同纠纷 2019-07-26 23:49 人浏览
共2位律师解答
  • 解答如下:
    (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。
    (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。
    法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 可以从工资上扣欠款,但前提是必须事先获得相应员工个人的同意,才可操作。
    事先同意的事项,包括欠款额的确认、扣款方式的确认,通常规范的企业会将该运作纳入内部规章制度当中(经职代会通过)作为实施依据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台铜仁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中