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如果一座职业中专学校，学校安排学生去实习，其中有满16岁的也有未满16岁的都去一个公司里实习去了，而且不管满16岁的或者没满16岁的，一天工作时间超8小时，请问合不合法？学校安排学生去实习，一天工作时间超8小时，请问合不合法？

合同纠纷 2019-05-19 12:24 人浏览
共2位律师解答

  • 1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
    2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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    2019-05-19 12:17

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  • 职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    职工患职业病的。
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    官方

    2019-05-19 12:24

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