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请问我在一家私企工作了十年，主要经营承包各酒店的茶，现在老板不想做这个酒店了，老板没给我们交过三金和社保，也没签合同，他不做这个酒店了我们也不给我们任何人补助，请问对吗。请问我在一家私企工作了十年，老板没给我们交过三金和社保，也没签合同

劳动纠纷 2019-05-28 17:50 人浏览
共2位律师解答
  • 法律依据
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-28 17:46

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  • 因此，
    1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
    2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
    6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-28 17:50

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