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你好,我们在广州一家装修公司上班,工地一般不打卡,但有微信群聊天记录,去年年底离职的,到现在还没拿到去年12月份1月份工资!我们催过公司几次,都是往后拖,我们现在该怎么办我们在广州一家装修公司上班,工地一般不打卡,到现在还没拿到去年12月份1月份工资!我们现在该怎么办

仲裁 2019-05-22 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
  • 根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
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