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本人在广东省东莞市大朗镇，这边进厂上班，做了2个多月想辞职，领导不签字不放人，但我签了广东省劳动合同??请问劳动法里面包括辞职吗??如果用劳动合同辞职的话??需要注意那些做了2个多月想辞职，但我签了广东省劳动合同??请问劳动法里面包括辞职吗??如果用劳动合同辞职的话??需要注意那些

劳动纠纷 2019-05-27 15:41 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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    官方

    2019-05-27 15:36

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  • 辞职一般有两种情况:
    1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-27 15:41

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