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有朋友在G20时由于培训疲劳过度上班时突然昏倒，经抢救后至今仍在康复医院，经检查该朋友有遗传的脑血管瘤。请问，这种情况能属工伤吗？因不疲劳不会突发的，由于疲劳过度才引发的。经抢救后至今仍在康复医院，经检查该朋友有遗传的脑血管瘤。这种情况能属工伤吗？

综合法律 2019-07-09 10:10 人浏览

共2位律师解答

你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。
两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：

1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

平台法律顾问团队
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2019-07-09 10:06

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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。

法律快车咨询顾问

2019-07-09 10:10

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