我在昆山一家私人公司上班，面试时谈好的税后月薪8000元，干了两个月，老板没有交社保，并无缘无故开除，薪资按照底薪2020加乱七八糟的奖金和加班算，这样合理吗，我应该怎么办老板没有交社保，薪资按照底薪2020加乱七八糟的奖金和加班算，我应该怎么办
劳动纠纷
2019-06-05 09:58
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奖金是一种工资形式，是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励，公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益，自主确定是否发放奖金。但是，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
奖金和加班费不是互相代替的关系，公司将奖金代替加班费其实属于违法行为，劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。 -
加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。 -
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