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你好,我现在的公司说要停业整顿三个月,只发底薪1800元,签一个协议,不准另外找工作,保险交还是不交不知道,协议上没写,还有两个月工资没发,不鉴行不,去劳动局告公司要什么理由我现在的公司说要停业整顿三个月,不准另外找工作,还是不交不知道,协议上没写,去劳动局告公司要什么理由

劳动纠纷 2019-05-21 10:54 人浏览
共2位律师解答
  • 除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
    法律依据:《工资支付暂行条例》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  • 发生劳动纠纷,要根据具体情况分析,公司不交社保的话,可以选择以下方案: 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;

    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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