问答详情

我腰椎出了问题,有医院的CT报告,医院不给我开病情证明,所以我向公司领导请病假,领导以无医院的病情证明为由未批准,以旷工三天以上开除我,我知道公司有这条制度,那公司的做法合理吗?有医院的CT报告,医院不给我开病情证明,领导以无医院的病情证明为由未批准,那公司的做法合理吗?

医疗纠纷 2019-05-14 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 病假需要提供的证明以用人单位规定。
    《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明,由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。
  • 一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除,应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。
    且公司无须给付经济赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台澳门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中