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公司对我罚款，检查设备未发现漏油处，稽查发现了对我罚款50元，是安公司规定的罚款明细，我认罚，但是公司让我到财务交现金，我让从工资里扣他不同意，请问我有权不交吗，或者让他从工资里扣公司对我罚款，稽查发现了对我罚款50元，我让从工资里扣他不同意，请问我有权不交吗，或者让他从工资里扣

劳动纠纷 2019-05-21 06:14 人浏览
共2位律师解答
  • 不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 　　公司可以克扣员工工资吗？ 　　《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 　　因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-21 06:11

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  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-21 06:14

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