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与公司签了五年合同，合同上写着是没满五年要赔偿18万。我做了一年，申请离职，公司也批了。还要我签了个保密协议。出来快一个月了！现在公司突然说要扣我一个月的工资。公司这样是合理的吗？与公司签了五年合同，还要我签了个保密协议。公司这样是合理的吗？

合同纠纷 2019-07-13 06:54 人浏览

共2位律师解答

用人单位在下列情况下才可以减扣工资：
1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准；
3、劳动者请事假等相应扣减工资。

法律快车咨询顾问

2019-07-13 06:51

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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。

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2019-07-13 06:54

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