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在工厂没做满一个月可以当天辞工拿钱吗,7天试用期的工厂国家有这个规律吗超过了7天就不能当天辞工拿钱吗,我只有上了21天班说辞急工要扣15天的钱吗,按照劳动法规定试用期是不是一个月呢7天试用期的工厂国家有这个规律吗超过了7天就不能当天辞工拿钱吗,我只有上了21天班说辞急工要扣15天的钱吗,按照劳动法规定试用期

劳动纠纷 2019-08-01 14:29 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期最多不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最多不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。
      试用期包括在劳动合同期限中。  用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能适用一次试用期。
  • 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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