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请我，我在一家工厂上班，由于我所以的车间是铁皮房，现在做的产品做外销，把我们调到别的车间，人多，工资不稳定，也没有高温补贴，我们不愿意，现在工厂就给我们放假，不给我们上班，这样合法吗？我在一家工厂上班，工资不稳定，也没有高温补贴，现在工厂就给我们放假，不给我们上班，这样合法吗？

劳动纠纷 2019-06-27 15:14 人浏览

共2位律师解答

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2019-06-27 15:06

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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

法律快车咨询顾问

2019-06-27 15:14

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