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灯具公司通过中间人叫我去给小学护眼灯，在装灯过程中意外从梯子上摔下来，造成左肩骨折，左臂韧带两处撕裂，我本人由于工作原因，收入基本上是现金，没有银行流水，我想问我应该怎么去讨要这个赔偿？造成左肩骨折，我本人由于工作原因，我想问我应该怎么去讨要这个赔偿？

劳动纠纷 2019-06-04 20:31 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤的理赔：
    一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    三、认定工伤
    从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （4）患职业病的；
    （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
    依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准进行伤残等级评定，如果够上伤残等级，可以按伤残程度给予相应的赔偿。
    五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2019-06-04 20:26

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  • 工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-04 20:31

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