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我们工厂3月份31天全部要求上班,每天工作时间都是10.5小时,但是月底签加班时却少了一个周末的加班,工厂给的解释是我们的加班超过了3月份加班的限制数,所以扣除一个周末的加班时间,我该怎么办每天工作时间都是10.5小时,所以扣除一个周末的加班时间,我该怎么办

劳动纠纷 2019-06-19 20:44 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
  • 根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
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