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我所在公司即将搬迁，北京昌平区搬至天津蓟县，公司说不想去的员工，他们将在北京昌平区重新租一个办公地点，让不去的工人在那儿上班，给你开北京市的最低标准工资，工作一年，再给你赔偿，请问这样合法嘛我所在公司即将搬迁，北京昌平区搬至天津蓟县，公司说不想去的员工，再给你赔偿，请问这样合法嘛

综合法律 2019-07-08 23:19 人浏览
共2位律师解答
  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-08 23:11

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  • 最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
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    2019-07-08 23:19

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