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你好，请问:1.建筑劳务公司每年需要缴纳那些，多少的税费，如果完成1000万的项目，需要交纳多少的税费。 2.建筑劳务公司如果有劳务派遣 经营许可证和没有证1000万的项目分别需要交多少税费？多少的税费，需要交纳多少的税费。2.建筑劳务公司如果有劳务派遣经营许可证和没有证1000万的项目分别需要交多少税费？

合同纠纷 2019-05-20 12:19 人浏览

共2位律师解答

1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

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2019-05-20 12:16

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劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。

法律快车咨询顾问

2019-05-20 12:19

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