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你好，我所在的公司运营出现了问题，公司这月9号给倒闭了，本来规定的是每月15号发工资，老板说他破产了，没钱，一会说20号发，一会说月底发，一会说不确定，等他有钱了会立刻发，这种情况我们该怎么办？我所在的公司运营出现了问题，公司这月9号给倒闭了，老板说他破产了，这种情况我们该怎么办？

破产清算 2019-07-08 20:32 人浏览

共2位律师解答

如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。

公司企业律师团队
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2019-07-08 20:27

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《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。因此即使公司破产，员工的工资也应当依法给付

法律快车咨询顾问

2019-07-08 20:32

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