问答详情

我提前一个月（1号）跟领导提出要离职（比如月底30号离职）领导同意了，但还没写离职书，直到20号才写离职书，但我在填表日期写了1号，现在月底30号到期了才交上离职书，现在领导又说不批准，我该怎么办？跟领导提出要离职（比如月底30号离职）现在月底30号到期了才交上离职书，我该怎么办？

合同纠纷 2019-05-15 13:06 人浏览
共2位律师解答
  • 合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-15 13:02

    咨询我

  • 个人提出辞职的后果分三种情况：
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    由此可以看出，即使劳动者辞职给用人单位造成了损失也只是应当承担赔偿你责任，而用人单位不能不批准后就要求劳动者一直在公司是工作。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-05-15 13:06

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台漳州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
漳州律师 漳州合同纠纷律师 漳州找律师
长泰区律师 华安县律师 南靖县律师 东山县律师 平和县律师 龙海区律师 芗城区律师 漳浦县律师 云霄县律师 诏安县律师 龙文区律师
漳州合同违约纠纷律师 漳州合同审查律师 漳州借款合同律师 漳州买卖合同律师 漳州租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 漳州问答 > 漳州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟