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您好,我去年在一家公司上班时去民政局领的证。因为其他原因,我辞职了到了另一家公司上班,当我跟他们说今年要结婚办酒席时有没有婚假时,公司和我说你在其他公司领的证,我们公司是不给婚假的。请问是这样的吗?A我去年在一家公司上班时去民政局领的证。有没有婚假时,我们公司是不给婚假的。请问是这样的吗?

劳动纠纷 2019-06-25 08:31 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。婚假国家规定  
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。  
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。  
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。  
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。  
    5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。  
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  • 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

    (一)婚假:

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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