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您好，我去年在一家公司上班时去民政局领的证。因为其他原因，我辞职了到了另一家公司上班，当我跟他们说今年要结婚办酒席时有没有婚假，公司和我说你在其他公司领的证，我们公司是不给婚假的。除非你是在我们公司入职半年以后领的证我们公司才可以给婚假。请问是这样的吗？谢谢有没有婚假，我们公司是不给婚假的。请问是这样的吗？

离婚 2019-05-16 13:42 人浏览
共2位律师解答
  • 根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
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    2019-05-16 13:37

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  • 根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定：
    (一)婚假：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 13:42

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