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本人入职一家化妆品公司，任仓库主管。工作三月，现准备离职，仓库交接盘点结果是盘盈6000块，公司告知我罚款3000元。换句话说就是不管盘盈盘亏都是罚款！而我入职时没有人告诉我仓库盘盈要罚款，我该怎么办？公司告知我罚款3000元。换句话说就是不管盘盈盘亏都是罚款！我该怎么办？

综合法律 2019-05-23 11:44 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-23 11:37

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  • 公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。　　公司对违纪的员工可以罚款吗？ 原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
    但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。 再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
    　　如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
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    2019-05-23 11:44

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