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公司出方案说:“公积金补缴要一年补缴一次，从2018年往回补，如果要投诉公积金管理中心的话，公司补缴部分可以补缴，但个人补缴部分公司不给补缴。”请问，公司不给补缴个人部分的话，自己要怎么去补缴个人部分呢？但个人补缴部分公司不给补缴。公司不给补缴个人部分的话，自己要怎么去补缴个人部分呢？

劳动纠纷 2019-06-21 17:50 人浏览
共2位律师解答
  • 职工在退休后，住房公积金就停止交纳了，职工可以将已经交纳的住房公积金全额提取。 下面是相关的规定： 职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额： ⑴购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的； ⑵偿还购房贷款本息的； ⑶租房自住的； ⑷离休、退休(或达到法定退休年龄) 的； ⑸完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； ⑹出境定居的； ⑺非本市户口职工与单位终止劳动关系的； ⑻户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的； ⑼下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的； ⑽职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的
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    2019-06-21 17:46

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  • 根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　公司不发工资去哪里投诉？ 　　
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 　　
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 　　法律经验编辑小提示： 　　劳动者在拖欠工资的维权中需注意 　　
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 　　
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 　　
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 　　
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 　　相关法律条文： 　　《工资支付暂行规定》第十八条： 　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； 　　
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　《工资支付暂行规定》第十九条： 　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 更多网友在关注： 没签劳动合同被拖欠工资怎么办？ 辞职后公司拖欠工资怎么办？ 解决单位拖欠工资的方法
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    2019-06-21 17:50

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